Chuyên Gia R⅋D - Nhà Màng Nhà Kính

Mô tả công việc
KH. Kế hoạch:

Lập kế hoạch làm việc cá nhân theo kế hoạch, mục tiêu bộ phận phân bổ
Tổ chức triển khai, kiểm soát thực hiện kế hoạch mảng phụ trách:
1. Xây dựng kế hoạch cá nhân mảng phụ trách
2. Thực hiện, kiểm soát thoàn thành kế hoạch
3. Lập báo cáo đánh giá thực hiện chiến lược, kế hoạch mảng phụ trách

RD. Công nghệ trồng trọt:

1. Xây dựng, đề xuất và tổng hợp các quy trình, kỹ thuật, công nghệ sản xuất cho các loại SKU sản xuất.
- Xây dựng và đề xuất danh mục SKU cho nhà kính, nhà màng theo đặc thù mùa vụ; mô hình canh tác của từng vùng/ farm
- Xây dựng và cập nhật quy trình trồng trọt cho các SKU đang sản xuất và các SKU mới theo từng farm/vùng và mô hình canh tác
- Đề xuất các quy trình, công nghệ mới cho các SKU nhà kính, nhà màng, theo từng farm và mô hình canh tác
- Xây dựng các mô hình hiệu quả theo các tiêu chuẩn Global GAP; Viet GAP; hữu cơ và đạt tiêu chuẩn xuất khẩu của các thị trường mục tiêu
- Xây dựng và cập nhật các định mức năng suất; chất lượng cho từng SKU theo từng khung mùa vụ, theo từng farm và mô hình canh tác
- Xây dựng và cập nhật định mức vật tư giống; phân bón; thuốc BVTV và các vậ tư khác cho từng SKU
- Xây dựng và cập nhật định mức nhân công theo từng công việc cụ thể cho từng SKU
2. Xây dựng các mô hình áp dụng các công nghệ; kỹ thuật mới đạt hiệu quả; giảm chi phí
- Học hỏi các mô hình sản xuất của các đối tác , các vùng sản xuất chuyên canh và ứng dụng tại WEC
- Xây dựng các mô hình áp dụng giống cây trồng mới đáp ứng được nhu cầu của kinh doanh, MKT, xuất khẩu; các giống cây trồng tối ưu, năng suất, đạt tiêu chuẩn thay thế cho các giống đang sản xuất nhằm nâng cao năng suất; đảm bảo chất lượng sản phẩm
- Xây dựng các mô hình áp dụng công nghệ, kỹ thuật mới về phân bón, chế phẩm , thuốc BVTV đạt hiệu quả
- Xây dựng các mô hình các công nghệ canh tác mới áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế, kỹ thuật.
- Xây dựng các mô hình giảm chi phí; tối ưu nhân công; tự động hóa
3. Xây dựng các chiến lược phát triển sản phẩm mới
- Xây dựng định hướng các sản phẩm mới cùng team MKT và KD, các bộ phận khác
- Đánh giá thực tế sản xuất tại các vùng, tìm kiếm các sản phẩm mới có thể áp dụng được cho WEC
- Xây dựng kế hoạch phát triển các sản phẩm mới theo mô hình canh tác NK, NM cùng MKT
- Thử nghiệm, hoàn thiện quy trình sản xuất sản phẩm mới theo từng bước diện hẹp, diện rộng; tiền thương mại và thương mại
4. Thẩm định KHSX từ các Nông trường cho nhà màng nhà kính, đánh giá và hỗ trợ kiểm soát rủi ro cho sản xuất; hỗ trợ các Nông trường xử lý các vấn đề khẩn phát sinh đột xuất về chuyên môn
- Thẩm định kế hoạch sản xuất theo từng farm, từng vùng
- hỗ trợ xây dựng chekclist kiểm soát rủi ro và giải pháp
- Thẩm định sơ đồ luân canh canh cây trồng theo từng lô thửa, SKU theo từng farm và theo KHSX
- Xây dựng chiến lược kiểm soát rủi ro; các giải pháp cụ thể và cùng theo dõi thực hiện
5. Hỗ trợ tư vấn và xử lý các vấn đề phát sinh từ farm
- Tư vấn các giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh từ farm
- Xây dựng kế hoạch triển khai các giải pháp quản trị rủi ro;
6. Thực hiện báo cáo chuyên môn theo quy định của Phòng
7. Đề xuất các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất nhà kính, nhà màng
- Đề xuất các giải pháp Cải tiến & phát triển quy trình, công nghệ, kỹ thuật sản xuất trồng trọt nhằm tối ưu quy trình, giảm chi phí sản xuất
- Xây dựng kế hoạch thử nghiệm các đề xuất Cải tiến trên nguyên tắc phù hợp với các điều kiện canh tác, sản xuất tại các nông trường
- Thực hiện thử nghiệm các giải pháp theo kế hoạch
- Tổng hợp kết quả thực hiện phổ biến chính thức các cải tiến phù hợp với thực tế đã thử nghiệm"
8. Xây dựng chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo và hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo Chuyên môn về sản xuất nhà kính, nhà màng, thực hiện đào tạo và giám sát triển khai công tác đào tạo chuyên môn tại các nông trường
- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo mùa vụ/farm/vùng
- Tham gia xây dựng bộ tài liệu đào tạo Chuyên môn
- Thực hiện đào tạo trực tiếp cho CBKT và giám sát triển khai công tác đào tạo chuyên môn

NS. Quản lý nhân sự:

Xây dựng đội ngũ và đào tạo
- Xây dựng đội ngũ key kỹ thuật nhà kính, nhà màng làm nền tàng; xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho CBKT sẵn sàng thực hiện công việc và thay thế khi cần thiết
- TÌm kiếm, hướng dẫn các CBKT có tiềm năng; yêu nghề, ham học hỏi để đào tạo và phát triển

PC. Pháp chế:

Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật liên quan:
- Cập nhật các quy trình, quy định của Nhà nước về phân bón, giống, thuốc BVTV đảm bảo tính tuân thủ và áp dụng ngay khi ban hành
- Cập nhật các quy định kỹ thuật của các nước xuất nhập khẩu về quy định sử dụng phân bón, thuốc BVTV để áp dụng với cây trồng xuất khẩu
- Cập nhật các quy định về kiểm dịch thực vật, thông quan hàng hóa cho cây trồng xuất khẩu

QT. Thiết kế, Quản lý quy trình quy định:

Quản lý quy trình; quy định: định kỳ rà soát, cập nhật các quy trình, quy định đã ban hành
- Rà soát, cập nhật danh mục giống cây trồng theo quy định của nhà nước và đang sản xuất tại VEC; danh mục giống cây trồng cho xuất khẩu
- Rà soát, cập nhật danh mục phân bón, chế phẩm VSV theo quy định của nhà nước và VEC
- Rà soát, cập nhật danh mục thuốc BVTV theo quy định nhà nước và VEC
- Các danh mục được cập nhật theo quy trình VietGAP; Global GAP và theo quy trình hữu cơ
- Xây dựng danh mục giống; phân bón; thuốc BVTV cho từng SKU xuất khẩu"
Giám sát tuân thủ, đánh giá và cải tiến quy trình mảng phụ trách.
Quyền lợi được hưởng
Được đào tạo chuyên môn và phát triển công việc ổn định, lâu dài
Phụ cấp cơm trưa & Ký túc xá miễn phí cho nhân viên
Lương tháng 13 và thưởng KPI cuối năm hấp dẫn
Bảo hiểm xã hội và y tế đầy đủ
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học Nông nghiệp hoặc tốt nghiệp các Trường Đại học chuyên ngành nông nghiệp
Chuyên ngành: Trồng trọt, Bảo vệ thực vật
Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: Tối thiểu 3 năm làm việc thực tế trong kỹ thuật sản xuất nhà màng nhà kính
Độ thành thạo ngoại ngữ: Giao tiếp; đọc hiều tiếng Anh

Năng lực cần thiết:
- Năng lực chuyên môn: - Có cơ sở về lý thuyết học tập; - Có cơ sở về thực tế sản xuất
- Năng lực lãnh đạo: - Có thể làm việc tập thể;

- Kỹ năng cần thiết: - Quản trị tốt thời gian, công việc và chủ động công việc; - Kỹ năng làm báo cáo; xử lý số liệu
Thái độ & tố chất: - Chịu khó; ham học hỏi; - Có thể đi công tác xa nhà; dài ngày (tùy điều kiện công việc)
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
- Đồng Nai: Long Thành
- Đồng Nai: Trảng Bom
- Hồ Chí Minh: Củ Chi
- Lâm Đồng: Lạc Dương
- Quảng Ngãi
- Hải Phòng
- Vĩnh Phúc
- Quảng Ninh
- Hà Nam
Ngày tạo hồ sơ
02/10/2025
Quy mô công ty
Từ 200 - 500 nhân sự
Giới tính
Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ
31/10/2025
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Quảng Ngãi
Lĩnh vực
Nông/Lâm/Ngư nghiệp
Công việc
Giám sát/Tổ trưởng/Quản lý nhóm
Ngoại ngữ
Không
Trình độ
Cao đẳng
Kinh nghiệm
3 - 5 năm