MỤC TIÊU CÔNG VIỆC - Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động, chấm công – tính lương và các nghiệp vụ hành chính nhân sự được thực hiện đầy đủ, đúng quy định nhằm hỗ trợ hoạt động hiệu quả cho tổ chức.
MTCV:
-Tuyển dụng Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
Soạn và đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, Job Boards, nội bộ,...).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Theo dõi kết quả thử việc và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.
- Đào tạo Lập kế hoạch đào tạo năm theo năng lực và nhu cầu các phòng ban.
Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nội bộ/ngoại bộ.
Quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá sau đào tạo.
- C&B (Chấm công – Phúc lợi) Quản lý công, phép,
Theo dõi, cập nhật và thực hiện chính sách phúc lợi cho người lao động.
-Hành chính & Hồ sơ nhân sự Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự đúng quy định.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận – nghỉ việc, hợp đồng lao động.
Theo dõi và báo cáo tình hình nhân sự (biến động, thâm niên, nghỉ việc...).
- Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp Hỗ trợ phổ biến nội quy, quy chế cho nhân viên.
Phối hợp giải quyết tranh chấp lao động (nếu có).
Tổ chức các hoạt động nội bộ gắn kết (sinh nhật, team building…).
Quyền lợi được hưởng
-Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
-Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
-Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ phát triển cá nhân.
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, …
-Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).
-Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
-Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
