Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng 1, liên hệ ứng viên. Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, bao gồm hồ sơ của nhân viên và các tài liệu liên quan đến nhân sự. Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, bao gồm ký hợp đồng lao động, chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi. Tham gia xây dựng, triển khai và duy trì các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự. Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. Hỗ trợ các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên. Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
Quà chúc mừng sinh nhật Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nghỉ phép năm Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, Chủ đầu tư các dự án BĐS. Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt. Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint). Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao. Khả năng chịu áp lực công việc và làm việc độc lập. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: Bravo, Fast,...).
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
Tên liên hệ: Mr.Vinh Số 139 đường Phạm Đình Toái, Phường Vinh Phú , Thành phố Vinh , Nghệ An , Viet Nam
