Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, đề xuất và thực hiện các chính sách về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác. Quản lý ngày công, theo dõi ngày nghỉ, tính lương, thưởng, giải đáp thắc mắc khiếu nại về lương thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty. Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng và đánh giá đảm bảo nhu cầu nhân sự của công ty. Quản lý hồ sơ, giấy tờ nhân sự tại chi nhánh. Chịu trách nhiệm quản lý ngân quỹ & mua sắm tại chi nhánh. Lên kế hoạch truyền thông nội bộ hàng năm, quý, tháng. Tổ chức các hoạt động gắn kết, các hoạt động kỷ niệm ngày lễ tết ....
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Sinh nhật, Team building, Year end Party, Quà tặng cho con 1/6,... Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, đầy nhiệt huyết. BHXH, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc.
Yêu Cầu Công Việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự, kinh nghiệm tuyển Mass. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; giao tiếp tốt. Khả năng sử dụng phần mềm liên quan đến công việc thành thạo. Năng động, vui vẻ có tinh thần trách nhiệm và luôn chủ động trong công việc. Tinh thần cầu tiến, học tập và phát triển liên tục
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
