- Trực tiếp tổ chức & thực hiện các chương trình đào tạo đúng với nhu cầu và kế hoạch phòng nhân sự - Hỗ trợ cùng Trưởng phòng xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý , tháng và tổ chức triển khai thực hiện. - Đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm & các lớp chuyên môn cơ bản cho CBNV. Mạnh truyền lửa & đã từng đào tạo sales. - Tìm kiếm, đàm phán các nhà thầu, đơn vị cung cấp các khóa học phù hợp với đội ngũ. - Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ/ nhân viên qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo. - Lên ý tưởng, triển khai truyền thông văn hóa nội bộ - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của ban lãnh
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 12 triệu đến 18 Triệu (thỏa thuận cụ thể theo năng lực)
- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô
- Phụ cấp thâm niên, phụ cấp sinh nhât
- Đóng bảo hiểm Full lương, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe quốc tế cho CBNV và người thân
- Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương
- Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 1 năm - Ưu tiên UV có kinh nghiệm BĐS hoặc ngành ngân hàng, tài chính, bảo hiểm.... - Kỹ năng thuyết trình dẫn giảng , có khả năng truyền lửa & từng đào tạo sales, hội thảo. - Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt. - Kỹ năng tin học văn phòng tốt. Đặc biệt: Slide, excel. - Tư duy sáng tạo, đổi mới. - Trung thực, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)