1. Theo dõi báo cáo sản lượng bán từ Ban Kế hoạch (BKH) theo từng mã hàng:
Tiếp nhận các báo cáo của BKH về sản lượng hàng bán ra. Báo cáo mã hàng sản lượng bán không đạt mục tiêu, nguyên nhân và đề xuất phương án. 2. Theo dõi hàng clear:
Phân tích hiệu quả out hàng của nhóm hàng clear. Báo cáo tình trạng nhóm hàng clear. 3. Đánh giá nguyên nhân và đề xuất phương án nhằm tăng sản lượng tiêu thụ đối với các mã hàng không đạt sản lượng tiêu thụ mục tiêu:
Đánh giá nguyên nhân các mã hàng (mới hoặc tồn nhiều, hàng chiến lược) bán chậm so với mặt bằng chung. Kiểm tra sản phẩm thực tế, trưng bày tại cửa hàng và chương trình khuyến mại (CTKM) hiện tại của các mã hàng này. Thăm dò ý kiến phản hồi, đánh giá từ khối kinh doanh (KD), nhân sự chi nhánh và các Đơn vị/ Bộ phận (BP) liên quan về sản phẩm, CTKM của các mã hàng không đạt sản lượng tiêu thụ mục tiêu. 4. Theo dõi triển khai CTKM, hàng hoá tại các thương hiệu cạnh tranh để nắm bắt tình hình và đánh giá, cũng như đưa phương án triển khai phù hợp với nội bộ.
5. Phối hợp cùng các Đơn vị/ BP triển khai các giải pháp thúc đẩy sản lượng tiêu thụ.
6. Đề xuất và xây dựng CTKM chi nhánh offline nhằm:
Tiếp nhận định hướng khuyến mại và sản lượng từ trưởng bộ phận (TBP). Đề xuất CTKM kênh offline với TBP, bao gồm: Hệ thống, Dự án (khai trương, sinh nhật, push sale…), CT lẻ khác… 7. Tiếp nhận đề xuất từ các BP về khuyến mại, ưu đãi:
Tiếp nhận đề xuất CTKM từ các BP (BKH, TMĐT, Brand.. và khối KD). Xem xét, đánh giá và gửi đề xuất tới TBP. Đưa ra deadline phản hồi tới BP đề xuất. 8. Gửi mail thông báo CTKM tới các BP liên quan và khối KD.
9. Kiểm soát truyền thông khuyến mại trên toàn bộ các kênh:
Kiểm duyệt toàn bộ nội dung truyền thông ưu đãi trên các kênh. Đề xuất điều chỉnh nội dung truyền thông trong trường hợp không đúng với khuyến mại. Tổng hợp, báo cáo TBP các vi phạm trong truyền thông khuyến mại. 10. Khảo sát và báo cáo khảo sát CTKM:
Triển khai khảo sát CTKM của các thương hiệu cạnh tranh, cùng tập khách hàng. Báo cáo đánh giá hiệu quả CTKM của các kênh, rút kinh nghiệm và kế hoạch hành động (nếu có). 11. Cài đặt CTKM của hệ thống
12. Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất theo nhu cầu công việc và theo sự chỉ đạo của cấp trên và Tổng Giám đốc.
13. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao Xét tăng lương định kỳ dựa trên đánh giá thành tích trong công việc. Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh. Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...) Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng. Thực hiện chế độ theo quy định pháp luật
Yêu Cầu Công Việc
Nam/Nữ tuổi từ 24 đến 35 tuổi Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. Có kinh nghiệm triển khai chương trình khuyến mãi hoặc làm việc trong môi trường Ecommerce, chuỗi bán lẻ từ 1 năm trở lên Giao tiếp tốt; Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn Có tư duy marketing Phân tích dữ liệu tốt Chịu được áp lực và thời gian linh hoạt
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
- Thanh Hóa: 360 Trần Phú, Phường Hạc Thành (Thành phố Thanh Hóa cũ)