Chuyên Viên Tuyển Dụng ⅋ Đào Tạo

Công tác Tuyển dụng:

Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, rà soát đảm bảo các đề nghị tuyển dụng đã được phê duyệt trong kế hoạch ngân sách hàng năm và nếu có phát sinh ngoài kế hoạch ngân sách phải có phê duyệt đúng quy định;
Đảm bảo tất cả các vị trí đề xuất tuyển dụng phải được phê duyệt và có mô tả công việc; phối hợp với đơn vị đề xuất tuyển dụng soạn thảo mô tả công việc (nếu chưa có);
Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh phù hợp;
Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển; sàng lọc, lựa chọn hồ sơ; tổ chức/sắp xếp phỏng vấn; theo dõi kết quả phỏng vấn; tư vấn chuyên môn cho các cấp quản lý; thỏa thuận đàm phán với ứng viên được chọn về thu nhập, điều kiện nhận việc…;
Lưu trữ dữ liệu ứng viên và cập nhật các kết quả tuyển chọn/phỏng vấn;
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng đúng theo quy định liên quan, bao gồm: chuẩn bị thư mời nhận việc, hướng dẫn ứng viên chuẩn bị hồ sơ cá nhân, thông báo và kiểm tra công tác chuẩn bị trang thiết bị làm việc, chào đón nhân viên mới…;
Theo dõi, kết nối, hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc nhằm nắm bắt kịp thời những khó khăn của nhân viên mới và có đề xuất phương án trợ giúp phù hợp;
Theo dõi thời hạn thử việc, thông báo thủ tục và theo dõi kết quả đánh giá thử việc;
Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng và báo cáo khác theo phân công;
Đảm bảo tuân thủ quy trình tuyển dụng và các quy trình liên quan.
Công tác Đào tạo:

Xác định các khoảng cách kỹ năng và nhu cầu đào tạo cụ thể cho từng cá nhân và toàn bộ đội ngũ.
Lên kế hoạch và phát triển các chương trình đào tạo đa dạng, bao gồm cả đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Tổ chức và điều phối các hoạt động đào tạo.
Đánh giá tác động của chương trình đào tạo đến hiệu suất làm việc của nhân viên.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận chức năng để đảm bảo các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của công việc.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc triển khai các hoạt động liên quan đến đào tạo.

Mức lương và phụ cấp cạnh tranh phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được hỗ trợ xe đưa đón hai chiều từ Nha Trang vào Cam Ranh.
Được hỗ trợ đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng thường xuyên.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Tâm lý học, Luật,…
Đã có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí liên quan.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực BĐS/Nghỉ dưỡng,
Khả năng làm việc độc lập tốt.

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

Khánh Hoà: Dự án CaraWorld, Bãi Dài, Phường Bắc Cam Ranh, Tỉnh Khánh Hòa, TP Cam Ranh