Tìm kiếm ứng viên phù hợp với các vị trí đang cần tuyển dụng. Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của ứng viên, sàng lọc hồ sơ phù hợp. Thực hiện hẹn lịch và phỏng vấn. Đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ. Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học. Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp Trưởng Phòng/Ban đánh giá. Lập báo cáo các công việc tuyển dụng - đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần/tháng/năm.
Quyền lợi được hưởng
-Khám sức khỏe định kỳ. -Ngoài BHXH, BHYT, BHTNLĐ... còn có thêm BH24h. -Hoạt động team building hàng năm. -Đánh giá thưởng hiệu quả công việc theo KPI hàng tháng. -Phụ cấp tiền ăn trưa hàng tháng -Thưởng các ngày Lễ, Tết, ngày sinh nhật,..... -Lương tháng 13 -Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động. -Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết.
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực,…. -Có tinh thần học hỏi, chịu được áp lực công việc cao -Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tuyển dụng tại các công ty lĩnh vực xây dựng tại Khánh Hòa.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
- Khánh Hòa: Phường Tây Nha Trang (Thành phố Nha Trang cũ)
