- Lập chiến lược và thực hiện việc triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh của công ty; - Phát triển mối quan hệ với các headhunt và các trường đại học - Nắm chắc thị trường lao động, đề xuất tăng khả năng tuyển dụng nhân sự cũng như có những tư vấn trong việc đưa ra chính sách quản trị dịch vụ nhân sự phù hợp - Đánh giá các quy trình tuyển dụng hiện tại để xác định liệu chúng có thể được sửa đổi để tăng hiệu quả và hiệu quả. - Sửa đổi các thủ tục tuyển dụng hiện tại hoặc phát triển các thủ tục mới nếu cần. - Giám sát các số liệu tuyển dụng quan trọng để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến thủ tục tuyển dụng. - Thường xuyên tham dự các hội nghị, hội thảo, hội chợ việc làm và các sự kiện khác trong ngành để kết nối và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp lâu dài. - Liên lạc với các trưởng bộ phận của công ty để dự đoán và lập kế hoạch cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai - Xem xét và lựa chọn các phương án quảng cáo việc làm phù hợp. - Tổng hợp báo cáo liên quan.
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên - Tiếng Anh sử dụng thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên trong lĩnh vực giày, may mặc
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
Tên liên hệ: Phòng Nhân Sự Lot 1, Dien Nam - Dien Ngoc IZ , , , Viet Nam
