Giám Đốc Chi Nhánh

1. Điều hành & quản lý chi nhánh
- Xây dựng chiến lược phát triển chi nhánh theo định hướng công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động: kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo, vận hành
- Thiết lập quy trình làm việc, kiểm soát hiệu suất đội ngũ
- Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và chi phí vận hành
2. Quản lý kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm
- Triển khai chiến lược kinh doanh các dự án bất động sản
- Giám sát hoạt động của đội ngũ sales, trưởng phòng kinh doanh
- Đảm bảo hoàn thành KPI về doanh số, tỷ lệ chuyển đổi
3. Phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh
- Xây dựng đội ngũ kế cận (Team Leader, Trưởng phòng)
- Truyền động lực, văn hóa và tinh thần làm việc cho đội ngũ
- Đánh giá hiệu suất và xây dựng chính sách giữ chân nhân tài
4. Phát triển thị trường
- Nghiên cứu và phân tích thị trường bất động sản khu vực
- Mở rộng mạng lưới khách hàng, đối tác, cộng tác viên
- Tìm kiếm và đề xuất các cơ hội đầu tư, dự án mới
5. Quan hệ đối ngoại
- Làm việc với chủ đầu tư, đối tác chiến lược
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng VIP
- Đại diện chi nhánh trong các sự kiện, hội thảo, hoạt động kinh doanh

- Lương cứng: 10-20.000.000 + Phụ cấp + Thưởng KPI
- Được hưởng chế độ đầy đủ, quyền lợi của người lao động theo Luật lao động và Công ty;
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp quy mô 300 nhân sự;
- Thưởng dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu - hỷ...;
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỷ... theo Luật Lao động;
- Làm việc tại công ty Bất động sản số 1 Việt Nam, quy trình làm việc chuyên nghiệp.
- Môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh
thần hỗ trợ cùng phát triển;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
- Du lịch hàng năm, teambuilding, event.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing hoặc
liên quan
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
- Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Trưởng phòng KD/Giám đốc sàn/Chi
nhánh)
- Có kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt đội ngũ sales quy mô ≥20 người
- Am hiểu thị trường bất động sản khu vực Hạ Long là lợi thế
- Kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội nhóm, lập kế hoạch tốt
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống xuất sắc
- Tư duy kinh doanh nhạy bén, chịu được áp lực doanh số

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

- Quảng Ninh: Số 01,02-NV06 DA Biệt Thự Xanh, khu Đồn Điền, Phường Tuần Châu (Thành phố Hạ Long cũ)
- Quảng Ngãi: Số 190 Hùng Vương, Phường Nghĩa Lộ (Thành phố Quảng Ngãi cũ)
- Đà Nẵng: 243 Nguyễn Sinh Sắc, Phường Hòa Khánh (huyện Hòa Vang, quận Liên Chiểu cũ)