Giám Đốc Marketing

1. Quản lý & xây dựng chiến lược Marketing

Tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh tổng thể của Tập đoàn.

Lập, triển khai và chịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược Marketing, thương hiệu

và truyền thông theo ngân sách được phê duyệt.

Đảm bảo các hoạt động Marketing đóng góp trực tiếp vào mục tiêu kinh doanh và

tăng trưởng thương hiệu.

Xây dựng, quản lý và tối ưu ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí.

2. Điều hành hoạt động Marketing – Thương hiệu – Truyền thông

Tổ chức triển khai các chương trình tiếp thị, truyền thông, quảng bá thương hiệu trên đa kênh (online & offline).

 Quản lý nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng và xu hướng ngành.

Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng chính sách khách hàng, nâng cao trải

nghiệm và mức độ gắn kết.

Đại diện phát ngôn cho Công ty trong các sự kiện, chương trình truyền thông theo

chỉ định của Ban Lãnh đạo.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, cơ quan truyền thông, KOLs, tổ

chức có ảnh hưởng trong ngành.

3. Quản lý bộ phận Marketing

Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy định hoạt động của Phòng Marketing.

Quản lý, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ Marketing.

Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực nhân sự kế thừa.

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và đơn vị thành viên trong Tập đoàn, đảm

bảo thông tin được truyền tải đồng bộ và chính xác.

4. Quản lý dự án & nhiệm vụ kiêm nhiệm (nếu có)

Quản lý và phát triển các gói dịch vụ Marketing/kinh doanh theo chiến lược Công ty.

Xây dựng sales kit, mô hình kinh doanh và triển khai các dự án pilot theo mục tiêu được giao.

5. Báo cáo & trách nhiệm quản lý

Thực hiện báo cáo quản trị, báo cáo thị trường, báo cáo chiến dịch định kỳ cho CBO/Ban Lãnh đạo.

Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động, chi phí, chất lượng và tiến độ của toàn bộ mảng Marketing.

Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ, bảo mật thông tin và duy trì hệ thống quản lý chất lượng

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.

Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.

Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.

Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.

Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.

Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.

Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.

Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.

Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.

Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.

1. Trình độ & kinh nghiệm

 Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại hoặc lĩnh vực liên quan.

 Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý cấp trung/cao.

 Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ/đào tạo: Chief Marketing Officer, Quản lý dự án, Quản trị nhân sự, Quản trị thương hiệu.

 Am hiểu pháp luật liên quan đến Marketing – Truyền thông – Quảng cáo – Sở hữu trí tuệ – Kinh doanh.

2. Kiến thức chuyên môn

 Chiến lược Marketing, thương hiệu & truyền thông.

 Digital Marketing, phát triển kinh doanh.

 Quản trị ngân sách, đo lường hiệu quả Marketing.

 Ứng dụng công nghệ và công cụ Marketing hiện đại.

3. Kỹ năng

 Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và tạo ảnh hưởng.

 Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề.

 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình xuất sắc.

 Kỹ năng xây dựng và quản trị nội dung, thông điệp thương hiệu.

4. Ngoại ngữ & công cụ

 Tiếng Anh: tương đương TOEIC 800 trở lên hoặc giao tiếp, làm việc tốt.

 Thành thạo các công cụ Marketing, phần mềm thiết kế, hệ thống ERP, công cụ quản lý công việc (Redmine hoặc tương đương).

5. Phẩm chất cá nhân

 Tư duy chiến lược, chủ động, quyết đoán.

 Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

 Định hướng kết quả, sáng tạo và liên tục học hỏi.

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

Hồ Chí Minh: Phường Bình Trưng