1. Báo cáo quản trị, Kế hoạch kinh doanh (KHKD) & Ngân sách
Tổ chức, chủ trì phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng KHKD và ngân sách theo định hướng của Ban Điều hành/BOD.
Chủ trì các buổi thảo luận, tổng hợp và chốt KHKD, ngân sách; trình Ban Lãnh đạo phê duyệt.
Xây dựng và quản lý kế hoạch ngân sách cho các phòng ban, công ty thành viên và công ty liên kết.
Kiểm soát, đánh giá việc sử dụng ngân sách; đề xuất biện pháp kiểm soát chi phí và tối ưu ngân sách.
Soát xét báo cáo tài chính định kỳ của Công ty và Tập đoàn.
Phân tích tài chính phục vụ đánh giá chiến lược và kế hoạch kinh doanh.
Chỉ đạo lập báo cáo quản trị, báo cáo tài chính định kỳ; duyệt báo cáo và trình BOD.
2. Quản lý kế toán & tuân thủ
Giám sát việc tuân thủ các chuẩn mực và nguyên tắc kế toán, hạn chế rủi ro về thuế.
Giám sát việc hoàn thiện báo cáo tài chính tự lập và báo cáo kiểm toán năm theo đúng quy định pháp luật.
Ra quyết định và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình phối hợp giữa bộ phận kế toán và các phòng ban liên quan.
3. Quản lý nguồn vốn & dòng tiền
Phân tích tình hình tài chính doanh nghiệp, đề xuất các chiến lược tài chính phù hợp.
Đánh giá cơ cấu vốn, lựa chọn phương án cấp vốn tối ưu cho hoạt động kinh doanh.
Thiết lập và duy trì quan hệ với ngân hàng, tổ chức tín dụng; xây dựng và mở rộng hạn mức tín dụng.
Tìm kiếm các nguồn vốn mới phục vụ mở rộng sản xuất – kinh doanh.
Dự báo, kiểm soát dòng tiền định kỳ; đảm bảo khả năng thanh khoản, tối ưu chi phí vốn và cảnh báo rủi ro tài chính.
4. Quản lý rủi ro tài chính & rủi ro hoạt động
Nhận diện, phân tích và đánh giá các rủi ro tài chính và rủi ro hoạt động hiện tại, tiềm tàng.
Đề xuất giải pháp phòng ngừa và hạn chế rủi ro.
Giám sát các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động doanh nghiệp và ngành nghề.
Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.
Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nghiệp vụ theo hạn mức rủi ro cho phép.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý tài chính.
5. Quản lý nhân sự bộ phận tài chính – kế toán
Thiết kế, phát triển cơ cấu tổ chức phòng ban phụ trách; rà soát và hoàn thiện mô tả công việc của nhân sự dưới quyền.
Hoạch định nhu cầu nhân sự; tham gia công tác tuyển dụng và phát triển đội ngũ.
Quản lý, giao mục tiêu, theo dõi, đánh giá và phản hồi hiệu quả công việc của nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh trên thị trường).
Tham gia vào các dự án đầu tư quy mô lớn, định hướng chiến lược dài hạn.
Quyền hạn và vai trò quan trọng trong Ban Điều hành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và minh bạch.
Chế độ phúc lợi theo quy định và chính sách riêng của doanh nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Kinh tế.
Có tối thiểu 10–15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – kế toán.
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao: CFO, Finance Director, Kế toán trưởng cấp Tập đoàn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong:
Doanh nghiệp sản xuất công nghiệp nặng: luyện kim, thép, nhôm, hóa chất, xi măng...
Các dự án đầu tư quy mô lớn, vốn vay cao, vòng đời dài.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh (lợi thế nếu giao tiếp tốt).
Có kinh nghiệm làm việc trong giai đoạn đầu tư – xây dựng – vận hành nhà máy là lợi thế lớn.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
- Lâm Đồng: Nhà máy Điện phân nhôm Đắk Nông, Xã Nhân Cơ - Đắk Lắk: (Tất cả phường) - Hồ Chí Minh: (Tất cả phường)
