Hành Chính Nhân Sự ⅋ Cung Ứng

1- Hành chính, nhân sự

· Tiếp nhận, triển khai quy định, chính sách của công ty/chi nhánh

· Thực hiện việc tuyển dụng cho chi nhánh

· Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động

· Chấm công cho công nhân hàng tháng

· Quản lý BHXH; công đoàn; các chế độ thưởng Lễ, Tết... theo đúng Luật pháp và theo quy định của công ty; làm việc với cơ quan ban ngành về các thủ tục, đăng ký, kiểm tra... dưới sự hướng dẫn của Văn phòng tổng công ty.

· Phụ trách tổ chức các sự kiện của chi nhánh

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

2- Cung ứng

· Xây dựng và triển khai kế hoạch mua sắm vật tư ngắn hạn, dài hạn phù hợp kế hoạch sản xuất và kinh doanh của chi nhánh

· Tìm kiếm, lựa chọn nhà cung cấp theo tiêu chí, quy định của công ty

· Nhận đơn đặt hàng từ các phòng ban có nhu cầu, tiến hành mua hàng và các thủ tục giao hàng, thanh toán, quản lý công nợ... theo quy trình Cung ứng của công ty

· Kiểm soát tiến độ cung ứng, xử lý các phát sinh liên quan đến chậm giao, thiếu hàng, chất lượng.

· Mức lương cạnh tranh theo năng lực, từ 10-12 triệu đồng.

· Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển.

· Trình độ: - Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản lý hành chính nhân sự; Quản trị/quản lý nguồn nhân lực; Công tác xã hội...

· Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự là một lợi thế.

· Kỹ năng:

Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

Lâm Đồng: Thôn 3, Xã Phúc Thọ Lâm Hà