[Nghệ An] Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng, tổ chức và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đánh giá, phúc lợi, quan hệ lao động.
- Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
- Phối hợp với Ban giám đốc và các phòng ban trong công tác quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động; đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định pháp luật hiện hành.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả công việc đánh giá cuối năm;
- Du lịch hàng năm theo quy định của Công ty;
- Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động;
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước;

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có kn 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vữc xây dựng, BĐS
- Kiến thức sâu về hệ thống lương thưởng, KPI, và các quy trình, chính sách nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Khả năng phân tích, tư duy chiến lược và quản lý dự án tốt.
- Thái độ chuyên nghiệp, tận tâm và khả năng làm việc dưới áp lực cao

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

Tên liên hệ:
Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Tầng 5 Tòa nhà Trí Dương, Số 139 Phạm Đình Toái , Thành phố Vinh , Nghệ An , Viet Nam