Nhân Viên C⅋B - Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý chấm công và theo dõi thời gian làm việc:

Thiết lập và duy trì hệ thống chấm công.
Giám sát và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu chấm công hàng ngày.
Theo dõi – ghi nhận – báo cáo và đề xuất hướng xử lý các trường hợp vi phạm về chấm công lên cấp quản lý trực tiếp
2. Quản lý phép và các loại nghỉ:

Theo dõi và ghi nhận các ngày phép, nghỉ lễ, nghỉ bệnh của nhân viên đảm bảo tuân thủ chính sách công ty và pháp luật lao động
Báo cáo tình hình sử dụng phép cho quản lý cấp trên.
Thông báo tình hình sử dụng phép cho các đơn vị, giúp họ kiểm tra và xác nhận chính xác số ngày phép của nhân viên, từ đó hạn chế việc ghi nhận sai ngày phép trên phiếu xin nghỉ.
3.Theo dõi và tính toán tăng ca:

Theo dõi giờ làm thêm của nhân viên.
Báo cáo và đề xuất hướng giải quyết đối với các trường hợp có nguy cơ vượt hoặc đã vượt mức tăng ca theo quy định của Công ty.
Tính toán tiền tăng ca theo quy định của công ty và pháp luật

Mức lương: 8-12tr
Thưởng lễ tết, lương tháng 13, lương doanh thu.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội đào tạo, thăng tiến rõ ràng trong nghề nghiệp.
Được khám sức khỏe, tham gia du lịch hàng năm

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế
có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Trung thực, bảo mật tuyệt đối với các thông tin nhạy cảm về lương, thưởng.
Kỹ năng Giao tiếp tốt để giải thích các thắc mắc về chế độ, chính sách
Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng tập trung cao độ khi làm việc với số liệu

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

Đắk Lắk: Buôn Kruễ, Xã Vụ Bổn, Krông păk, Đăk Lăk, Krông Pắc