Xây dựng nguồn tuyển dụng, branding tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu các phòng ban Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng. Sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp đón ứng viên Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp Tham gia phát triển quy trình tuyển dụng: Góp ý cải tiến các quy trình và chiến lược tuyển dụng sao cho nhanh chóng và hiệu quả hơn. Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Nghỉ phép năm
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên và các ngành liên quan đến nhân sự Có ít nhất 1 năm-2 năm kinh nghiệm Thành thạo tin học văn phòng và biết sử dụng các kênh social để tạo nguồn ( Fb, Zalo, Tiktok, Thread, Insta, LinkedIn, Chợ tốt,..) Yêu cầu cẩn thận, trung thực, thái độ sẵn sàng tích cực, có kỹ năng phân tích, sử dụng thành thạo tin học văn phòng Có tinh thần học hỏi và phát triển: ứng dụng AI vào công việc,...
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
