Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

I. Đào Tạo

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo nhằm

nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực làm việc của nhân viên, đáp ứng nhu cầu

phát triển của công ty. - XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO:

+ Tiếp nhận và phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.

+ Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ.

+ Đề xuất nội dung, hình thức và ngân sách đào tạo - TỔ CHỨC VÀ TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO

+ Tìm kiếm, lựa chọn và làm việc với giảng viên nội bộ/đối tác đào tạo bên ngoài.

+ Chuẩn bị phòng học, thiết bị.

+ Sắp xếp lịch đào tạo và gửi thông báo tới học viên.

+ Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ. - ĐÁNH GIÁ VÀ BÁO CÁO

+ Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên

+ Lưu trữ hồ sơ, tài liệu và kết quả đào tạo.

+ Cập nhật xu hướng đào tạo, phương pháp mới.

+ Báo cáo tiến độ thực hiện/ báo cáo chi phí/ tính hiệu quả.

II. Truyền Thông Nội Bộ

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và duy trì các hoạt động truyền thông nội

bộ nhằm kết nối, gắn kết nhân viên, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ chiến

lược phát triển của công ty. - LẬP KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

+ Tiếp nhận và nắm bắt mục tiêu truyền thông từ Ban lãnh đạo/Phòng Nhân sự.

+ Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm.

+ Đề xuất ngân sách và các hình thức truyền thông phù hợp. - TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG TRUYỀN THÔNG

+ Soạn tin, viết bài, thiết kế nội dung truyền thông trên các kênh: email, bảng tin,

intranet, mạng xã hội nội bộ, nhóm chat công ty.

+ Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ.

+ Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, kỷ niệm công ty, team building, hội nghị,

chương trình thi đua...

+ Hỗ trợ truyền thông cho các chương trình đào tạo, phúc lợi, ..

+ Đồng phối hợp với Phòng Marketing thực hiện các công tác truyển thông

chung. - XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

+ Thu thập và lan tỏa các câu chuyện, hình ảnh đẹp về nhân viên và hoạt động của

công ty.

+ Đề xuất ý tưởng, chương trình sáng tạo nhằm tăng tương tác và sự gắn kết giữa

các phòng/ban - ĐÁNH GIÁ VÀ BÁO CÁO

+ Đo lường và đánh giá hiệu quả truyền thông

+ Báo cáo tiến độ thực hiện/ báo cáo chi phí/ tính hiệu quả.

- Thu nhập thỏa thuận

- Định kỳ xem xét tăng lương hàng năm

- Hỗ trợ xăng xe, điện thoại, du lịch nghỉ mát hàng năm, lương tháng 13 (theo kết quả kinh doanh công ty)

- Tham gia BHXH đầy đủ theo Luật lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành học hoặc liên quan đến Hành chính nhân sự, Luật, xã hội học.

- Kinh nghiệm ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương. - Kỹ năng giao tiếp, thương lượng; kỹ năng sắp xếp và tổ chức, quản lý thời gian, tác vụ công việc

- Tinh tế, khéo léo xử lý tình huống tốt - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, khả năng sử dụng ứng dụng thiết kế căn bản: Canva, Photoshop,..

- Hiểu biết nhất định về luật Lao động, BHXH,..

- Phẩm chất đạo đức: Trung thực, có trách nhiệm, tư duy cầu tiến, ham học hỏi,hòa đồng.

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

Lâm Đồng: Hiệp Cường, Tân Hải, Đam Rông