Tiếp nhận và thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, và các thủ tục tiếp nhận nhân sự. Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin. Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự. Thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên. Thực hiện các công việc hành chính như quản lý văn phòng phẩm, hỗ trợ các sự kiện nội bộ. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và hành chính. Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty. Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.. Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm. Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, hàng tiêu dùng, hoặc điện tử. Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề tốt. Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint). Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả. Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc. Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc thay đổi.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
