Mô tả công việc
1. Phần nhân sự
Tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới:
Soạn, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn.
Chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng, hướng dẫn nhân sự mới hội nhập.
Chấm công – Tính lương – Bảo hiểm:
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca.
Phối hợp kế toán lập bảng lương, tính thưởng, phạt.
Làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác.
Quản lý hồ sơ nhân viên:
Lưu trữ hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định, khen thưởng/kỷ luật.
Theo dõi biến động nhân sự (tuyển – nghỉ – điều chuyển).
Đào tạo & Đánh giá:
Lập kế hoạch đào tạo nội bộ.
Hỗ trợ đánh giá KPI / năng lực nhân viên định kỳ.
2. Phần hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị:
Theo dõi, đề xuất mua sắm, cấp phát và kiểm kê định kỳ.
Tổ chức hành chính nội bộ:
Soạn thảo, ban hành, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, lễ tết.
Văn hóa doanh nghiệp:
Phối hợp truyền thông nội bộ, tạo môi trường làm việc tích cực.
Pháp lý & quan hệ đối ngoại hành chính:
Liên hệ với cơ quan nhà nước khi cần (lao động, BHXH, thuế,...).
Quyền lợi được hưởng
Lương: Từ 7 - 11 triệu + thưởng lễ tết, tháng 13.
Tuổi/Giới tính: Từ 23 - 30 tuổi. Giới tính nữ.
Thời gian làm việc: 8h - 17h. Nghỉ trưa từ 12h - 13h
Ngày nghỉ: Chủ nhật và các ngày Lễ Tết
Phúc lợi: Thưởng thành tích tháng, lương tháng 13, thưởng Lễ Tết
Phụ cấp khác: Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị, Luật,...).
Kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương.
Thành thạo Word, Excel.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin.
