• Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty
• Quản lý, cấp phát tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng
• Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
• Thực hiện tính lương và các chế độ phụ cấp, BHXH cho CBNV chính xác và đúng hạn.
• Phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty trong các biến động nhân sự (tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển...).
• Triển khai các hoạt động liên quan đến thuế TNCN (Đăng ký MST, NPT GTGC,...)
• Tham gia xây dựng các chính sách và quy định về đãi ngộ.
• Thực hiện các thao tác hành chính, thao tác tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn
• Thực hiện các công việc được giao theo sự phân công của Cấp trên
• Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực, lương khởi điểm 9 triệu.
Thưởng lễ, Tết, ăn ca
Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành khác phù hợp, chứng chỉ chuyên môn
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương, yêu cầu có kinh nghiện C&B, Tính Lương, Công, Bảo hiểm....
• Cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn, ham học hỏi, chịu được áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, vui vẻ, hòa đồng.
• Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động phong trào.
• Thành thạo tin học văn phòng.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
Khánh Hòa: STH39.11 đường Thích Quảng Đức, KĐT Lê Hồng Phong 1, Phường Nam Nha Trang (Thành phố Nha Trang cũ)
