- Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. - Lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng và triển khai trên các kênh (website, mạng xã hội, hội nhóm, trường học, headhunt...). - Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp. - Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên. - Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng. - Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về các nội quy, quy định, chính sách tại công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10.000.000 – 13.000.000 đồng. - Phụ cấp ăn trưa: 730.000 đồng/tháng - Chính sách phúc lợi ngày lễ, tết, sinh nhật, du lịch. - Đóng đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN tại công ty. - Cơ hội thăng tiến theo lộ trình & không giới hạn cấp bậc, vị trí – Cơ hội cạnh tranh vị trí TP. Hành chính nhân sự - Được đề xuất thưởng, tăng lương theo KPI bộ phận; Lộ trình vị trí & Quy chế công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Hành chính,..... - Có tối thiểu 02 năm trong mảng Tuyển dụng. - Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đào tạo, BHXH và luật lao động. - Biết cách xây dựng MTCV, tiêu chí tuyển và sàng lọc ứng viên phù hợp. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). - Nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận và mong muốn gắn bó lâu dài.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
