- Phối hợp Trưởng phòng xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty - Quản lý, giám sát các mảng: Tuyển dụng – C&B – Quan hệ lao động - Chuẩn hóa, cải tiến quy trình, chính sách, quy chế nhân sự - Trực tiếp xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh, tư vấn cho các phòng ban - Các công việc theo khác thuộc chuyên môn theo sự phân công của cấp trên
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Phúc lợi được quan tâm: Sinh nhật, kết hôn, lễ Tết, .... theo quy định nội bộ - Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp - Được hưởng ưu đãi khi dùng các sản phẩm dịch vụ của công ty - Cơ hội phát triển lâu dài tại Tổng công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị, Nhân lực, hành chính hoặc các các ngành có liên quan - Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng - Có chuyên môn và kinh nghiệm, am hiểu về lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa doanh nghiệp - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 150 người trở lên.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
- Nghệ An: Số 45 Quang Trung, Phường Thành Vinh (Thành phố Vinh cũ)
