Quản Lý Dược-ESG

1. Cung ứng & Quản trị chuỗi thuốc

Lập kế hoạch điều phối, cung ứng thuốc cho toàn hệ thống đảm bảo đủ – kịp thời – đúng quy định.

Phân tích dữ liệu tồn kho, hạn dùng, nhu cầu điều trị, tối ưu chi phí và giảm lãng phí thuốc.

Xây dựng định mức tồn kho an toàn, kiểm soát rủi ro đứt gãy chuỗi cung ứng.

Lồng ghép yếu tố ESG: giảm thuốc hủy bỏ, tối ưu logistics, ưu tiên nhà cung cấp đạt chuẩn đạo đức – môi trường.

2. Quản lý chất lượng & Pháp chế Dược

Giám sát tuân thủ GSP (Kho), GPP (Nhà thuốc) và các quy định pháp luật về Dược.

Kiểm soát chất lượng thuốc, đặc biệt là thuốc kiểm soát đặc biệt, thuốc gây nghiện, hướng tâm thần, quản lý hạn dùng.

Phối hợp thanh tra, kiểm tra, làm việc với cơ quan quản lý nhà nước về dược.

Đảm bảo minh bạch – tuân thủ – quản trị rủi ro, đáp ứng trụ cột Governance (G) trong ESG.

3. Dược lâm sàng & Thông tin thuốc

Triển khai hoạt động Dược lâm sàng, cảnh giác dược (ADR).

Cung cấp thông tin thuốc, tư vấn sử dụng thuốc an toàn – hợp lý – hiệu quả cho bác sĩ, điều dưỡng và người bệnh.

Góp phần nâng cao chất lượng điều trị và an toàn người bệnh (trụ cột Social – S).

4. Số hóa & Quản lý dữ liệu Dược

Ứng dụng công nghệ, vận hành phần mềm quản lý dược, kho thuốc, nhà thuốc.

Kết nối, liên thông dữ liệu Dược quốc gia theo quy định.

Phân tích dữ liệu phục vụ quản trị, báo cáo ESG và ra quyết định chiến lược.

5. Vai trò ESG trong Quản lý Dược

Xây dựng và triển khai các sáng kiến giảm tác động môi trường trong hoạt động dược (quản lý rác thải y tế, thuốc hủy).

Đảm bảo tiếp cận thuốc công bằng, sử dụng thuốc an toàn cho cộng đồng.

Thiết lập quy trình minh bạch, đạo đức trong mua sắm – phân phối thuốc.

Quyền lợi
1. Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức quản trị.
Có cơ hội được cử đi đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại các cơ sở trong và ngoài nước khi Công ty có nhu cầu, nhằm phát triển năng lực và thăng tiến nghề nghiệp.
Được tham gia các chương trình chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo chuyên đề, mentoring nội bộ do Công ty tổ chức.

2. Chế độ phúc lợi – hỗ trợ đời sống:

Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nhân văn:
Chúc mừng kết hôn, sinh nhật, đón con đầu lòng.
Thăm hỏi ốm đau, hiếu – hỉ, trợ cấp khó khăn đột xuất.
Hỗ trợ trong các trường hợp gia đình có hoàn cảnh đặc biệt.
Các chính sách được thực hiện theo quy chế phúc lợi của Công ty và được rà soát, điều chỉnh định kỳ để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho CBNV.

3. Bảo hiểm và chính sách lao động:

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng nghỉ lễ, nghỉ phép năm có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách riêng của Công ty.

4. Chăm sóc sức khỏe:

Được khám sức khỏe định kỳ miễn phí 02 lần/năm tại hệ thống cơ sở y tế của TTH Group.
CBNV và người thân (vợ/chồng, con, bố mẹ) khi khám chữa bệnh tại TTH Group được giảm giá, hưởng ưu đãi đặc biệt theo chính sách riêng.
Tham gia các chương trình tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, tinh thần do TTH tổ chức.

5. Hoạt động gắn kết – văn hóa doanh nghiệp:

Tham gia các chương trình tham quan, nghỉ mát, du lịch thường niên do Công ty tổ chức.
Tham gia các sự kiện nội bộ sôi nổi như: Sinh nhật Công ty, Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02), Quốc tế Phụ nữ (08/03), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Quốc tế Thiếu nhi (01/6), Rằm Trung thu…
Có cơ hội tham gia các hoạt động Đoàn thể và xã hội: Sinh hoạt Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ… góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và nhân văn.

1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học Dược trở lên (ưu tiên Dược sĩ Đại học).

Có Chứng chỉ hành nghề Dược theo quy định.

Ưu tiên có chứng chỉ/đào tạo về Quản lý chất lượng, GSP, GPP, GDP, hoặc ESG trong y tế.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dược (bệnh viện, chuỗi nhà thuốc, doanh nghiệp y tế).

Có kinh nghiệm quản lý cung ứng, kho dược, chất lượng và pháp chế dược.

Ưu tiên ứng viên từng tham gia triển khai dược lâm sàng, ADR, số hóa quản lý dược.

3. Kiến thức & năng lực chuyên môn

Nắm vững Luật Dược, các Thông tư, Nghị định liên quan.

Am hiểu GSP, GPP, quản lý thuốc kiểm soát đặc biệt.

Có khả năng phân tích dữ liệu tồn kho, dự báo nhu cầu thuốc, tối ưu chi phí.

Hiểu biết hoặc có định hướng áp dụng ESG trong quản lý dược (môi trường – xã hội – quản trị).

4. Kỹ năng

Kỹ năng quản lý, điều phối và giám sát hệ thống.

Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, phân tích số liệu.

Kỹ năng làm việc với cơ quan quản lý, thanh tra, kiểm tra.

Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý dược, Excel/ERP, hệ thống liên thông dữ liệu quốc gia.

Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban.

5. Phẩm chất cá nhân

Trung thực, cẩn trọng, tuân thủ pháp luật và đạo đức nghề nghiệp.

Tư duy hệ thống, chủ động cải tiến, định hướng phát triển bền vững.

Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

- Nghệ An: Bệnh viện Y học cổ truyền Nguyên Phúc, Phường Vinh Hưng (Thành phố Vinh cũ)