Mục tiêu công việc: - Thực hiện kế hoạch tuyển dụng của Công ty - Đảm bảo đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng nhân sự
Nhiệm vụ chính: 1. Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận trong Công ty, lên kế hoạch tuyển dụng 2. Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn và lựa chọn ứng viên phù hợp, tiến hành việc phỏng vấn và tuyển đụng theo quy trình tuyển dụng 3. Nhập dữ liệu nhân viên được tuyển dụng vào hệ thống quản lý Nhân sự 4. Thực hiện việc tiếp nhận và làm các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới. 5. Kiểm tra hồ sơ nhân viên mới, đảm bảo đầy đủ và tuân theo các quy định cùa pháp luật và các tiêu chuẩn của khách hàng.
Quyền lợi được hưởng
13th month salary 15 days annual leave 11 public holidays 100% salary during probation Dynamic work environment Daily shuttle bus from Quy Nhon City
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Cao đẳng trở lên Trình độ ngoại ngữ: Lưu loát Kỹ năng vi tính: Thành thạo Có kiến thức về: Luật lao động Kỹ năng thiết yếu: Giao tiếp tốt Có khả năng: Làm việc độc lập, áp lực cao Các yêu cầu khác:
Số năm kinh nghiệm: 02 năm Tính cách: Cẩn thận, trung thực Phong cách làm việc: Hoạt bát, Nhanh nhẹn Sức khỏe: Tốt
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
