- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng, trưởng nhóm và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm ứng viên: thiết kế hình ảnh, nội dung và đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội ( facebook, zalo,.. ) và lựa chọn ứng viên phù hợp, tiến hành việc phỏng vấn và tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Đi khảo sát tại các chợ, địa điểm tập trung đông người phát loa, tờ rơi để thu hút ứng viên và tìm kiếm người có nhu cầu tìm việc.
- Cập nhật thông tin tuyển dụng trên database và thực tế để có sự điều chỉnh kịp thời trong việc phân bổ người cho các bộ phận.
- Thực hiện việc tiếp nhận và làm các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới.
- Kiểm tra hồ sơ nhân viên mới, đảm bảo đầy đủ và tuân theo các quy định của pháp luật và các tiêu chuẩn của khách hàng.
- Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan, tổ chức, cá nhân để phát triển các kênh tuyển dụng bên ngoài.
- Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh Tháng lương tháng 13 15 ngày nghỉ phép năm 11 ngày lễ tết Thử việc hưởng 100% lương 100% lương chế độ bảo hiểm. Nhiều chế độ phụ cấp Môi trường làm việc năng động Xe đưa đón nhân viên hằng ngày từ TP Quy Nhơn
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Cao đẳng trở lên Trình độ ngoại ngữ: Cơ bản Kỹ năng vi tính: Thành thạo Ưu tiên kiến thức về Luật lao động Kỹ năng: Giao tiếp tốt Có khả năng: Làm việc độc lập, áp lực cao
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
