Trợ Lý Giám Đốc Điều Hành (Mảng Y Tế, Quản Lý Bệnh Viện)

1. Hỗ trợ điều hành & xây dựng chiến lược phát triển

Phối hợp với Hội đồng Quản trị và Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch phát triển ngắn, trung và dài hạn.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả thực hiện kế hoạch; đề xuất giải pháp cải tiến quy trình vận hành và chất lượng khám chữa bệnh.
Tham mưu chiến lược phát triển chuyên môn, dịch vụ mới; triển khai chương trình nâng cao chất lượng điều trị và nghiên cứu khoa học.
2. Quản lý tổ chức & phối hợp nội bộ

Rà soát và điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa khối chuyên môn – hành chính – tài chính.
Tham dự và hỗ trợ xử lý sự cố y khoa, sự cố vận hành;
3. Quản lý nhân sự & nguồn lực

Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ, đặc biệt là nhân sự kế thừa và quản lý.
Tham gia giám sát việc sử dụng nguồn lực: nhân sự, thiết bị, vật tư, cơ sở vật chất.
Tham gia triển khai các chính sách phúc lợi, đào tạo nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
4. Giám sát tuân thủ & pháp lý

Đảm bảo hoạt động bệnh viện tuân thủ quy định pháp luật, Bộ Y tế và tiêu chuẩn nội bộ.
Theo dõi việc thực hiện quy trình chuyên môn, kiểm soát rủi ro trong khám chữa bệnh.
5. Quản lý & điều phối dự án phát triển bệnh viện

Giám sát tiến độ, ngân sách, chất lượng dự án; điều phối nguồn lực liên quan.
Báo cáo tiến độ cho Ban Giám đốc và đề xuất giải pháp phòng ngừa, xử lý rủi ro, khủng hoảng.
6. Báo cáo & kết nối thông tin điều hành

Tổng hợp báo cáo định kỳ/đột xuất về hoạt động bệnh viện.
Đánh giá hiệu quả điều hành và đề xuất cải tiến chất lượng nội bộ.
Triển khai và giám sát thực hiện các chỉ đạo từ Hội đồng quản trị và Ban Giám đốc đến các phòng ban.

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại; nhiều cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn và kỹ năng;
- Thưởng lương tháng 13; Thưởng Tết âm lịch; Thưởng Tết dương lịch; Thưởng vào những ngày lễ lớn;
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ tại bệnh viện S.I.S;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên;
- Tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S;
- Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
- Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ;
- Chương trình chăm lo cho con của cán bộ nhân viên bệnh viện như tổ chức chương trình vui chơi/quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Các chương trình quà tặng nhân ngày của phụ nữ (8/3, 20/10);
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Được cấp đồng phục miễn phí;
- Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
- Và các chế độ khác theo luật định và tùy theo tình hình hoạt động của bệnh viện.

Trình độ & kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Y khoa, Quản lý bệnh viện, Khoa học quản trị y tế, và các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vai trò quản lý/vận hành bệnh viện.
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý chuyên môn, vận hành hệ thống y tế hoặc tham gia dự án cải tiến chất lượng.
Năng lực & kỹ năng chuyên môn:

Năng lực lãnh đạo: đào tạo, giám sát và phát triển nhân sự y tế.
Quản lý dự án và chiến lược: Lập kế hoạch và giám sát các dự án, đảm bảo chiến lược phát triển của bệnh viện.
Quản lý khủng hoảng: Giải quyết các tình huống khủng hoảng và căng thẳng trong quản lý điều hành.
Quản lý quan hệ đối ngoại: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, cơ quan chức năng.
Tiếng Anh: Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu khoa học, báo cáo, viết bài nghiên cứu khoa học và tham gia hợp tác quốc tế.
Tin học: thành thạo Tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý bệnh viện (HIS) và phần mềm quản lý hành chính, nhân sự, kế toán và các phần mềm y tế chuyên biệt và khả năng sử dụng AI trong công việc.
Phẩm chất & tác phong làm việc:

Bản lĩnh, trung thực, chủ động trong công việc.
Tinh thần trách nhiệm và tính tuân thủ, bảo mật thông tin cao.
Khiêm tốn, hòa nhã, có khả năng kết nối tổ chức.

- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng)
- CCCD (bản sao công chứng)
- Sơ yếu lý lịch bản thân
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)

Cần Thơ: Phường An Bình