+ Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng. Quy chế trả lương/ thưởng, chính sách đãi ngộ, xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
+ Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
+ Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập cao, thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn. - Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi như: BHXH, BHYT, BHTN. - Thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13... - Sinh nhật, du lịch hằng năm - Làm việc trong môi trường vui vẻ, trẻ trung.
Yêu Cầu Công Việc
+ Có bằng Cử nhân trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
+ Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành Nhân sự của công ty sản xuất.
+ Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
+ Kỹ năng lập kế hoạch
+ Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Chịu được áp lực công việc
+ Ưu tiên ứng viên có khả năng tốt về Tiếng Anh
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
