Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động hành chính văn phòng, hậu cần. Lập kế hoạch, triển khai các hoạt động nhân sự phù hợp với chiến lược của công ty. Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên; xây dựng kế hoạch cải thiện năng suất và chất lượng. Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng liên quan trong lĩnh vực lao động, nhân sự. Thực hiện và báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự; đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu hóa công tác quản trị nhân sự. Quản lý và kiểm soát hồ sơ, dữ liệu nhân sự; đảm bảo tính bảo mật, chính xác và tuân thủ pháp luật. Tham gia xây dựng, áp dụng và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy chế, nội quy nhân sự của công ty. Hỗ trợ, tham mưu và trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 14 – 18 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm). Chế độ đãi ngộ: thưởng, phụ cấp và các phúc lợi khác theo quy định của công ty. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Tham gia các hoạt động nội bộ: teambuilding, du lịch hằng năm.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương. Am hiểu về công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng chính sách nhân sự. Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt. Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả. Tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
Nghệ An: : Số 5, đường 72m, ngã 4 Quán Bàu, Phường Vinh Phú
