Xây dựng & hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển Thiết lập hệ thống quy trình – quy chế – nội quy vận hành doanh nghiệp Xây dựng và vận hành hệ thống C&B: thang bảng lương, chính sách thưởng, phúc lợi, KPI Kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự... Tham mưu cho BGĐ về chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức Quản lý chung hoạt động hành chính – pháp lý – văn hóa doanh nghiệp Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Am hiểu sâu sắc về các quy định của pháp luật lao động, các nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động,...). Ưu tiên ứng viên từng làm trong xây dựng/nội thất/sản xuất
Yêu Cầu Hồ Sơ
- CV xin việc (yêu cầu có ảnh trang trọng) - CCCD (bản sao công chứng) - Sơ yếu lý lịch bản thân - Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng) - Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
Thông Tin Liên Hệ
- Nghệ An: 17 Mai Hắc Đế, Phường Vinh Hưng (Thành phố Vinh cũ)
